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| 2007年第9期（总第204期）团结奋进 睿智大气—我所召开主题为加强人才建设的2007年度工作会议 |
| 9月15日我所召开2007年度工作会议，所党政领导、各职能科室负责人、有关的业务、行政人员出席了会议。会上，业务科科长在汇报中重点谈了当前科研工作及人才队伍建设面临的严峻形势，摆出问题，分析原因，同时也列出一些有利因素，提出解决问题的对策。门诊部主任分析了医疗人才的缺乏，导致发困难重重。所长办公室主任谈到了管理人才的不足。我所前任所长华卫国教授谈了自己对气功所科研工作及人才队伍建设的设想。会议还总结了上半年度工作情况，提出了下半年度的工作设想。 我所新任所长葛林宝最后作了以“团结奋进，睿智大气”为题的报告。报告分两个部分，第一部分是政治思想方面：首先学习了上海中医药大学领导8月22日在气功所所长任命大会上的讲话，主要精神是：这几年气功所的发展是不容易的,下一步工作是：1、要抓住气功所的发展，学术、科研、经济均要发展，要使广大职工更加满意；2、要抓好气功科研队伍，特别是抓好气功科研的带头人，既要考虑这支队伍的今天，更要考虑他们的明天。希望广大研究人员、临床人员能紧密合作，走出所门，在气功和中医药发展方面起到更好的作用。气功是科学的，是中医药中不可缺少的组成部分。葛林宝所长要求与会者领会这个讲话的精神，这样我们的认识就有了一个基本出发点。然后他提出在气功所要提倡团结奋进、睿智大气的精神。毛主席说：“人是要有一点精神的。”目前气功所应该发扬的精神是：团结奋进、睿智大气。团结奋进是我们的永恒目标。睿智是指气功研究目前还有很多不解之迷，只有进一步充分发挥我们的才智，才能在气功研究方面取得进展。大气是因为我们面临的困难还很多，我们必须摒弃在一些支流方面纠缠不休，集中精力、智力、财力去完成时代赋予的任务和人民嘱托的工作。大气也是构建和谐气功所的前提条件。我们要组织好气功所的各种力量,弘扬团结奋进、睿智大气的精神，这样我们的认识就会有共同点。 第二部分是具体工作的设想：1、大力开展气功研究。首先要化精力大力争取课题，其次要化精力选好研究方向。要围绕“科学气功”和“气功科学”这两个命题做文章。2、做好做强门诊部。我们要在规范的基础上，努力形成规模效应，提高人员的积极性，在气功、针灸、推拿、中医和康复方面做文章，提高门诊量。3、开好国际气功科学研讨会。这是我所对外联系的平台，要做好各项准备工作。4、进一步完善规章制度。我所取得的成绩说明现有的规章制度是切合气功所实际的。但大凡工作只有更好没有最好，因此对规章制度还要进一步完善，有些要重申，有些还要制定。葛林宝所长最后说，气功和气功所的发展都面临很多问题。面对困难，我们应该怎么办？这是我们需要认真思考的。老一辈无产阶级革命家叶剑英有一句诗：“科学有险阻，苦战能过关。”只要把我们的思想基点统一到校领导对气功所的评价上来，只要我们充分发扬团结奋进、睿智大气的精神风貌，我们就一定能通过苦战迎来气功所的进一步发展。 （本室稿） |
