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| 2009年第7期（总第226期）以科学发展观为指导 构建和谐气功研究所 |
| 7月19日，我所召开“上海市气功研究所五届二次职工大会”，会上，所长葛林宝作了“2009年上半年工作汇报和下半年工作设想”报告。他从8个方面全面对照2009年度工作计划作，了上半年度的工作汇报。从报告所示具体数据、数字、图表来看，经过全所干部职工的共同努力，已经按时完成或超额完成上半年各项工作。1、制度建设方面，设立了《所长接待日制度》等。2、宣传工作方面，初步完成了所志的编写工作，成立了网络管理小组。3、门诊医疗方面，今年上半年服务总量同比上升36%，其中气功专科上升110%。4、学科发展方面，中标四项课题，其中一项为上海市自然基金项目；4项市科委课题通过验收；研究生开题4人，论文答辩4人，毕业4人；举办了3次气功学术沙龙活动；积极推进气功国际会议的筹备工作。5、人才梯队建设方面，完成了新一轮干部聘任，新进硕士研究生3名，2名在职人员分别考取在职硕士生和在职博士生。6、教学工作方面，加强各层次的气功教学工作。7、基础建设方面，加强环境整治，区域分布合理，中医文化进一步凸现。8、其他工作，确定以弘扬中医、气功为目标的参观学习等。他说，在胡锦涛总书记的科学发展观指导下，在所训指导下，在全所职工的支持下，我们现在的各级班子是团结、民主、有效率、廉政的，工作成绩是明显的，经民意测验职工满意度达93％。下半年，我们要继续弘扬“团结、奋进、睿智、大气”的所训，完成我们的工作计划，将“以人为本”落到最实处，构建和谐的气功研究所，以此向建国60周年献礼。我们有信心在进行2009年工作总结时，完成甚至超额完成我们的年度计划。会上，党支部书记王兴伊作了“以人为本，构建和谐气功所——科学发展观学习实践”的汇报。他从溯本求原、组织保证、学习调研、分析检查、整改落实等五个方面报告了我所科学发展观的学习实践活动。通过问卷调查、访谈、座谈、讨论等方式梳理出影响我所科学发展的十大突出问题。在党员干部民主生活会和专题民主生活会上，达成如下共识 ：1、制约气功所发展的瓶颈问题是党员干部的思想观念尚未跟上科学发展观的要求，求真务实的精神有待加强。2、气功所的发展是以学术科研为中心，医疗门诊只是支撑与辅助。3、气功人才既需要引进，也需要培养，新进的职工首先要树立热爱气功的信念，在职职工不论医疗、科研、行政都要以爱气功、懂气功为荣。4、气功课题需要所里及大学支持。5、所领导及党员干部需要带头支持气功发展，营造一种热爱气功的氛围。6、所里需要挖掘自己特色的气功方法，弘扬中华民族优秀传统文化，为广大百姓的健康事业做出贡献。7、气功应在治未病方面发挥自己应有的作用。8、构建和谐气功所需要党员干部要转变观念，以科学发展观为己任，全所职工形成合力，就会迎来美好的春天。提出了我所下半年具体整改方案：1、重视气功课题，设立所级课题。2、营造气功氛围，党员干部带头练气功。3、咨访气功专家，尊重气功学术。4、加强气功交流，筹备第十一届国际气功大会。5、加大中医药文化宣传，开展气功沙龙。6、完善气功所制度建设，健全各种规章制度。7、陈列室中增加气功所历史材料。8、加强门诊部硬件建设。 （本室稿） |
